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新卒採用
FRESH GRADUATES

すべての始まりは
デザイナーとの出会いから。

1989年、一人の女性が
ウェディングドレスを探していました。
自分のための特別な一着が見つかるまでは
式の日取りも決めずに。

ある日、彼女はニューヨーク街角のマガジンスタンドで
1冊のウェディング雑誌を目にします。
そして翌日、彼女はイギリスへと飛んでいました。
その雑誌で目にしたドレスのデザイナーに会うために。

デザイナーとの出会いは彼女に
一つの使命を駆り立てました。
探し求めた最高のドレスで結婚式に臨んだ
喜びと感動を
一人でも多くの女性に伝えたい…

その後、東京のマンションの一室に
彼女は小さなドレスサロンを開きました。
“フォーシス アンド カンパニー”の誕生です。

「上質で素敵なドレスを
ウェディング当日に一番美しく着ていただきたい。」

彼女の想いは
全スタッフの信念として
今も受け継がれています。

DRESS COORDINATOR

ドレスコーディネーターという仕事

花嫁が輝くと
私も輝く。
「ドレスコーディネーター」
の存在意義…。
ドレスコーディネーターは
ただ単に婚礼衣装を
ご提案するだけでなく

ひとりの女性が
人生で最も輝く瞬間を
創りあげるためのお手伝いをするという
重要な役割を担っています。

同じドレスであっても
「十人十色のコーディネート」ができているか…
ご提案した一着のドレスが
お客様の期待値を超えていくか…

その瞬間には、他の仕事では体験できない
充実感と感動があります。

花嫁が自分らしく輝けるコーディネートを求めて
自ら考え、行動する。

花嫁の満足と、花嫁を祝福する人々の
喜びのために尽くす。

そして、仕事を通じて自らも輝き
日々、挑戦を積み重ねることから生まれる
「創造力」と「行動力」が
新たな感動を広げていきます。

OUR DRESSES

FOUR SIS & CO. のドレス

「ファーストダンスが躍れるほど
軽く着心地のよいドレス」
FOUR SIS & CO.は
上質なウェディングドレスを取り揃えたドレスショップを全国展開しています。 英国デザイナーと日本総代理店として専属契約しています。 日本の花嫁の体型に合わせた
オリジナルパターンのドレスは
着心地よくフィットし、妥協がありません。

一つひとつ丁寧に縫い付けられた
クリスタルビーズやスパンコール
とろけるような光沢が魅力のシルク
計算されつくしたフラワーモチーフ…

その素材のすべてを厳選し
デザイナーが手作業で一点一点制作します。

それは一生に一度の大切な時間を過ごすブライズへの
想いが込められた逸品です。

PHILOSOPHY

企業理念

「探し、見つけ 輝き、磨く」 私たちは
“スタッフ自らが
光り輝くことで
お客様により良いものを
提供できる”
と考えています。

そのため私たちは
次の3つのミッションを大切にしています。

1.本当に好きなモノを探し、見つけること
2.常に前向きに努力し、磨きをかけること
3.自ら輝くことで、お客様満足度を上げること

スタッフ自らが
優雅で高級感に満ちた世界を体感して吸収したものを
お客様に還元しながら幸せのお手伝いをする。
そしてまた自らが新しいものを得る…。

そんな“美しい循環”を目指し
結婚・出産しても活躍できる
環境づくりにも努めています。

2025年 新卒採用 募集要項

募集職種
ドレスコーディネーター
採用予定人数<
50名
業務内容
結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装の販売業務
応募資格
専門学校以上を2025年3月に卒業予定の方
給与(基本支給額)
東京・神奈川 248,000円
大阪・神戸・京都・名古屋 237,000円
千葉・埼玉・静岡・三重・岐阜・その他愛知・その他兵庫 229,000円
その他エリア 216,000円
※基本支給額に固定残業代月42時間分を含みます。
※42時間を超えた残業代は別途支給致します。
勤務地
全国のFOUR SIS&CO.ドレスショップ
※勤務地は、ご希望を考慮の上入社前に通知させて頂きます。
※詳細は、弊社HPをご確認ください。
勤務時間
【変形時間労働制】
1ヶ月の所定労働時間に合わせてシフト勤務。
1日の実働平均8時間。
(1ヶ月単位で平均週40時間労働)
※シフトは店舗により異なります。
休日・休暇
【変形時間労働制】
・月の公休日数/8日または9日
・年間休日数/112日日
・有給休暇/入社半年後10日付与、以降法令に準ずる
・その他/年末年始休日、慶弔休暇、産前休暇、
     産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
待遇
・海外研修(活躍している社員を選出し、デザイナーのアトリエ訪問や、現地のショーを観覧。)
(直近では、2023年2月にロンドンでの研修、2023年4月にニューヨークへ買い付けを実施。)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費支給(月額上限3万円)
・住宅手当(当社規定による)
・インセンティブ制度
・業績賞与(年2回/当社規定、店舗業績・職位による)
・昇給年1回(昇給・昇格の見直し3ヶ月に1度あり)
・確定拠出年金制度
・給与前払制度
・社員割引制度(衣装代70%割引、4年以上勤務で90%割引、10年以上勤務で無料等)

選考方法

2025新卒採用は、全2クールの応募を締め切りました。
今後、再募集を行う場合は本ページにてご案内させていただきます。
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